张虹一听就热血沸腾的，一个中层领导，希望的就是领导对自己工作的肯定和各方面的支持，现在这个领导这么给力，自己工作起来干劲儿也更加十足。
行，苏镇长，我听你的，你当我们分管领导呀，我做起事情也能事半功倍。对了，真的是我想抽谁都行？
苏扬摇了摇头，当然不行，得有原则，一个办公室除了主任、副主任，都会有一些业务骨干，这种人不能抽，抽走了那别的办公室工作还干不干。
但是，也有很多人是混日子的酱油党，习惯了散漫的工作态度，这种人抽了也没用。
所以，苏扬定下的原则就是，抽会做事情、能做事情、态度端正的人，最好是办公室里有些压抑发挥，但是总体质素稍微高一些的人。
张虹想了想，人员缺口只有六名，苏扬全力支持，这事情便能解决了，还有一个最大的问题，宣传工作。
苏镇长，那就剩下一个问题的，县里要检查我们以往的宣传活动，我们没有进行过宣传，这个怎么弥补，他们可是要看佐证资料的。
苏扬是个为达目的不择手段的人，心里一时是很叛逆的，但是因为工作环境，几乎都收敛起来，但是现在是副镇长了，也有肩抗责任的能力了，怕个屁，现在自己混得顺风顺水，还怕被别人撤掉吗。
真的宣传工作没干过，那假的可以有啊。
张主任，这个就需要你来想办法了，去年这些村里的站点，应该在什么活动日搞什么宣传，你带人马上去照照相，把村民们请在一起，做些假的照片，这不就有资料了吗，还有，不定期的宣传活动，把一些村民请到站点去，让工
第140章 重视计生工作(3/6)