手下几个管理人员说起，真正让这些人做不下去的倒不是工资太低，比如最普通的操作员，一个月3500的工资，包吃住，这不能手、说企业的工资低，实际上这是目前的平均水平，很多厂子还不包吃住，或者只是包中午一餐，这样算下来，一个月生活费就要花费差不多一千块，只能说秦王集团六七千的工资开的太高了。
如果没有秦王集团，3500加包吃住，这种工作还是很不错的，但是让员工无法接受的是厂子里环境、企业文化、还有管理手段等一些东西，车间里，吵口、骂人说脏话，员工经常和管理争吵，面红耳赤，动手打人的事件都有发生，员工的素质太差，顺手牵羊，占便宜的事情没少出现，经常听见保安说少了东西，到处是摄像头都防不住。
公司不像一个家庭，而更像是一台无情的机器，不对，说是机器都是太抬举了，应该说是一群乌合之众，哪里像秦王集团，过生日有礼物，有红包，遇到空闲的时候还能组织搞一些晚会，唱歌大赛什么的，有困难找公司，这不是一个口号，而是秦王集团实实在在这么做的。
员工结婚，公司免费出车出人帮忙，对于很多新人来说，几十辆豪车当婚车是多么有面子的一件事，看着前来祝贺的宾客那羡慕的眼神 和惊叹的表情，就感到一切都值了。
培训，学习，每个月都有，虽然秦王集团因为太年轻，公司有很多制度还处于不断完善之中，但是一切的一切，都让人感到一股欣欣向荣，在里面工作的人都很有激情，工作成为一种享受，这是很多人首次体会到的。
离职的第一个月，大家还期待跟着张丰伟大干一场，但是很快，他们就发现想的太
第一千一百四十九章、张丰伟回来(2/5)