大批的自己人，那还怎么统治啊，怎么将自己的意志顺利的贯彻下去呢？
所以，进一步的挑选人手，调教出足够野心勃勃，足够奋发向上的组织内部成员，也是组织发展过程中必不可少的一步。
正是出于这种种考量，这个合伙人计划，一直以来都在有条不紊的推进、建设之中，计划所囊括的成员，更是日以继夜，几乎每一分钟都会有所增加。持续到现在，组织已经在不知不觉之中，在全球一百多个城市和地区，建立了一百多张互不统属，相互独立，但是又彼此隐隐支持的人际网络。
这些人际网络之中，所有的成员都并不知道彼此，他们各自奋斗，又在组织情报网络巧妙的串联之下，形成一定的彼此支撑，相互之间存在着微妙的共振，彼此相互影响着，完善着组织在当地的关系网络和存在感，也提高着他们自己的事业成功几率。
这一百多个地区之中，人数多的地方，成员高达三千余名，人数少的敌方，成员也有数百上千名之多，基本上都和当地人口大致呈一万比一的比例。
时至如今，所有计划覆盖之下的成员，现在已经有了数以十万计之多，距离覆盖全球所有地区，都已经不再遥远。
虽然限于存在时间还太短的缘故，这张网络还没有充分发挥出它本身的影响力，但是，即便是一个个单个成员的变化，加起来，也都已经形成了一点并不算小的影响。
这个计划实行到现在，已经有了二十几天的时间了，虽然从时间上看，并不长，对于一个人、一个企业的成长来说，这一点时间更是短的异乎寻常，很多被选定的合伙人，到现在还没有什么大的起色，依旧还在
第八十六章 组织琐事(4/6)