马牧龙反过来还得向他们一再重申组织的协作模式，反倒一副怕他们吃亏太多了的样子。
这些人嘴上不说，看到组织这样的行事风格，反倒是心里越加的亮堂了，知道这个组织是个实实在在有规矩，有理想的组织，不是什么草台班子，就算是拉炮灰，也拉得有风格，有节操，有制度，确实颇有发展的潜力。
说实在的，这样的靠山，正是一直以来他们所期盼，所寻觅的呢一个啊。
人在社会上打滚，孤身一人的打拼，那是有多难？哪有大家抱团取暖群策群力之下来得高效，强大？
一个人，想要混得好，终究还的加入到各类组织之中，借助于组织的力量才行。
所以，他们干脆利落的就和组织达成了合作协议，痛快的不行。
相对而言的，司马牧龙也最喜欢这帮人，虽然这样的人，通常都不是一般意义上的好人。
司马牧龙找到的这一批这种人，里面最起码就包含着三个一看就不像是个好人的家伙。
一个是年纪轻轻就混帮哌的积年老江湖，一个是混了好几年还在基层公务员里打转悠的小官僚，最后一个，是组织同村的年轻妇女出来做匹肉生意的年轻妈妈裳。
可是没奈何，这几个偏偏还就是位列司马牧龙觉得最有潜力的的几个人的行列之中。
毕竟，资质如何是一回事儿，个人心态又是另一回事儿。就算同样的能力大小，做同样一件事，心态好积极进取的家伙，说不定成就就比消极抵触的要大好多倍。
说起来，司马牧龙也是没办法，你想要拉人，总得显示手段，不显示一点手段的话，谁他酿的会
第五十六章 惩罚范例(2/6)