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第699章 再回21世纪
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   “发挥我们资金和企业品牌形象的优势,引进一流的人才,尤其是国内的一流人才加入我们的研发团队。至于,我们公司内部的人才想要创业,我们也支持,年轻人有想法是好的,想自己当老板,项目靠谱的话,我们不仅仅不会为难他,还会给他钱投资,如果新创业束缚了你们,那就走出去。雇员或者是老板,自己选,我们都是支持的!”

    林棋这番话,很有前瞻性,新创业的员工已经听习惯了。

    实际上,这些员工在和周围人的交往中,也能感受到新创业企业文化的不同,开口都是核心技术、研发投入和战略布局。

    相比之下,其他人也就是柴米油盐了。

    这个年代的中国,自然还在低端产业上奋斗,高端的产业具有重重限制,没人才、没钱、也不知道方向在哪里。

    这个年代很多民营企业,甚至是国营企业都没有战略方向的。基本上,到海外引进设备和技术,引进什么设备和技术都做什么产品。自己规划未来和方向对不起,很多的企业暂时不具备这个能力。

    即使是像格力、美的、海尔之类的公司,现阶段也谈不上核心技术方面的投入,基本上都是引进和组装。到了后来,这些企业的产品渐渐具备了品牌优势,拥有了不菲的利润之后,才开始大量的投资核心技术。

    但是,林棋的布局更多是先掌握核心技术,再谋求市场和盈利。这个方向,让很多企业纷纷感觉到学不来。

    毕竟,现在国内的企业,更多是先有市场、订单,能吃饱饭,之后,才看是不是有余力搞一些技术研发和发明。等到自主的技术研发尝到了甜头之后,一些有作为的企业

第699章 再回21世纪(2/5)
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