少汇丰银行的股权。
这样的做法，让呼哨汇丰的管理层，想要打人！尼玛的，汇丰的股权，就跟摆地摊的老板一般算账，就算了恶搞也有限度的吧？
更何况，林老板你是生产计算机的，把数据在电脑上输入，很快不久出来了？拿计算器来算，你怎么不干脆拿一副算盘？
当然了，林棋也考虑过拿算盘，但他不会用啊。
好在，半晌后，林棋依然算清楚了，说道：“大约购买了汇丰的31%的股权，我个人名义，我老婆名义，我朋友，我旗下的公司，我合作伙伴。总之，就是我们总体持有31%的股权，必要的时候，可以汇总到一个账户，那么，就形成了名义上的大股东了。”
“汇丰是不欢迎这样的恶意收购的！您应该清楚，汇丰一直是管理层占据主导地位，股权极其分散，而且，我们重要的员工都持股。将股权激励，视为汇丰的企业文化一部分。相当的员工，通过持股汇丰股权，分享到汇丰的成长。贵公司，也是这种文化。但如果，多了一个控股股东，我们的企业文化和股权激励方式，将会出现变化，我们所有的中小股东和持股的员工，都不愿意出现一个权威级的大股东！”浦伟士沉声说道。
屁的企业文化！
汇丰的股权分散，主要是多重原因造成。一开始，汇丰在香港集资成立，股东并不是太分散。但是，经过漫长的时间发展，尤其是二战日本占领香港期间，将汇丰银行大量的贵金属和值钱的物品搜刮一空，之后，又摊派发行大量的债券和军票，对汇丰和香港等等金融行业进行了洗劫。所以，二战之后的汇丰，财务上是破产的。不过，香港政府允许破产
第638章 停战谈判,白赚了一个恒生银行(2/6)