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1984年10月15日，东京。
新创业电子正式宣布，出资5亿美元，完成了对日本分公司的股权赎回。
当然了，这个宣布对外是很低调的，只是对新创业电子日本分公司内部的员工进行宣布。
“从今以后，新创业日本分公司，将会我们新创业集团公司的全资子公司。”林棋表示说道，“日本的员工的福利和待遇，将会全面和母公司接轨，与此同时，优秀的员工，也将全面享受包括股权激励在内的回报……与此同时，回归母公司怀抱之后，日本业务范围也将会获得极大的扩展……日本分部不再仅仅是一家以营销为主的公司，今后，也将会参与游戏和各种软硬件产品的研发。一款成功的产品，将会通过母公司的全球发行渠道卖给全世界的消费者，而研发的团队，也不再仅仅拿固定的薪水，也不是死板的年功序列制，我们不排资论辈，我们提倡英雄主义，我们认为，一名优秀的天才，制作出一款全世界大卖的产品，尽管他不是社长，也不会高管，但是能赚一个亿美元，也是里所应该的！”
这个宣言，在日本分公司内部，还是引发不少员工激动的。日本的经济体制，从近代以来就是讲究排资论辈，高层是以血统家族制传承，管理层则往往是熬资历，即使是一名再厉害的人才，如果出身平庸不是公司的继承人的话，想要成为公司的管理者，那么，至少要熬三四十年。
与此同时，日本企业也没有激励文化，后来获得诺贝尔奖的科学家，也愤怒的职责公司，用了他的发明，却一分钱也不给，没有，就是一分钱都不给，这种做法在日本企业是很理所当然了，你是公司的员工，你
第266章 掌控权(2/4)