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前以万美元卖掉了他所创立的公司，选择加盟新创业电子公司。新创业电子公司的管理层固定年薪并不高，比如，张彼得年薪仅万美元，在硅谷是要遭到取消的低薪。但是，新创业电子也给北美公司大量的激励，比如，销售业绩给与给管理团队大量的业绩提成。另外，表现有限的团队，还有望获得子公司，或母公司的股权激励。

    正是因此，张彼得深信加入新创业电子，比他以前的公司更有前途。