进行估值……如果，你们认可公司价值超过净资产，那么，买到就是赚了，就可以购买股权，把利益跟公司捆绑！当然，认购股权的金额，不得超过工资！也就是说，你们乐意把一部分公司换成公司股权就换，不乐意可以不买，没人强迫……%的股权比例是初期的，今后，如果这部分的股权全部被认购，我还会追加转让股权的比例……”
林棋飞快的抛出了这个大蛋糕，也是为了用利益来捆绑人心。
“老板万岁！”
“林总万岁！”
在菲利克斯公司蒸蒸日上的同时，员工们早就想要拥有公司的股权，分享成长的汇报。否则，光是拿工资的话，菲利克斯公司的薪酬并不是太高，普通员工月薪仅块钱，高管也不超过万。
在深圳可以说是薪酬非常低的工作了，长此以往，在深圳站稳脚跟的员工，找到下家就肯定会辞职。
公司手游逐步实现盈利之后，《宅男总是被穿越》的手游也研发团队，早就遭遇了挖角。一些大公司，给手游的团队开出的月薪不低于万，核心研发人员甚至被许以万年薪挖角。
公司的很多员工，已经在犹豫要不要递出辞呈。
如果林棋的激励制度不推行的话，游戏业务的员工，可能会被挖空。
随后几天内，林棋一个个的找公司的骨干谈话，许以不低于%的股权激励。其中，云仙客可以拿到%的股权。
如果是公司发展前景不被看好，股权当然不值钱，但现在公司正在处于飞速发展阶段，大股东肯拿出大量的股权对远离团队和核心员工进行激励，这无疑就非常有效了。
其后，公司
第118章 氪氪氪(3/5)