方向正确，反而是效率最高，很少资源和人力被浪费。
正是有这种理念，林棋不会试图把公司合并成一家，将来有可能让越来越多不同方向的业务剥离出去，独立经营。
“昨天，我刚刚开了新创业电子公司的年会，对新创业电子公司进行了一些制度性的改革。”林棋微笑说道，“大家也许知道一些消息，股权激励。原本，新创业电子公司，我本人几乎占据%股权，差不多是独资企业。此外，公司的平均薪水不低，但上限却是能看得见的，万块钱的月薪。从公司最高等级的董事长、总经理，到中层管理者，这就是新创业电子公司的月薪上限。技术人员是有发明专利和产品上市之后的分红激励，企业管理者和职业经理人，以及研发项目周期很长的团队和人员，激励存在死角。因此，在新创业电子公司，我拿出了股权，推行了股权激励制度。让公司核心人员，一起享受成长汇报。”
在场参与会议的绝大部分都是作家、漫画家，真正的企业拿固定工资的并不是很多。
“新创业出版公司也是一样。”林棋看了看马荣成、牛佬两人说道，“当红的作家和漫画家，可以年赚到稿酬百万以上。但是，编辑和管理性质的人才，却仅能够拿四工资，业绩表现在好，也不能分享工资以外的回报。”
在场一部分编辑们露出了期待，当然了，马荣成和牛佬有点尴尬，事实上，他们头顶上的编辑，收入确实不如他们的零头。
若是老牌的漫画大神，当然觉得理所当然，但他们才是今年刚刚崛起不久的漫画家，所赚的惊人稿酬，还是通过改编《斗破苍穹》，心里自然不会有什么傲气了，反而有点担心头
第113章 另一场会议(2/4)