”
“不公平，你一个月的工资只能抵得上我天的工资。”杰克飞利浦有点迟疑。
“敢不敢赌？你还是不是男人？一个月的薪酬而已！”中国的技术人员刺激他。
“好！赌就赌！”就这样荷兰人杰克飞利浦输掉了一个月的薪水——多美元！
“太令人吃惊了！看来，我对你们中国工人了解的还是太少了！”飞利浦公司的技术人员杰克飞利浦被派遣到深圳之后基于跟中国的技术人员打赌，认为没有先进的设备，是不可能大规模的生产唱片机。
“愿赌服输，你不会赖账吧？”一名中国的青年技术人员，微笑着说道。
“当然！”杰克飞利浦咬牙切齿将财务人员，将他输掉的一个月薪酬，交给了跟他打赌的中国人手中。
每天的产能台以上，已经可谓视为量产了。
等到生产线投产之后，预计日产能可以超过万台，这是荷兰人生产效率估计。同样一套设备到中国工人手中，熟练之后，那么，效率可以提升日生产两万台以上，只要零件足够。
荷兰人均每天劳动小时左右，大部分荷兰人是不喜欢学习知识，也不爱劳动，甚至大把的人在家吃福利，并不打算出去找工作，毕竟，荷兰丰富的资源出口，已经创造了巨大的收益，给以给其国民提供良好的福利，于是，欧洲产生了一个名词——荷兰病！
这种情况下，飞利浦公司大部分的岗位，在荷兰已经招不到愿意干活的人了，所以，飞利浦这样的公司把业务分包到全球，也属于必经之路。
荷兰的技术人员，错误的用荷兰工人的工作意愿和学习钻研意愿来衡量
第94章 不可轻视的老技术工人(2/5)