亮不做评论。
因为，如果就病人的角度来说，张坤的做法无疑是正确的。
但是就同事，同行之间的关系来说，张坤的做法又是犯忌讳的。
如果是赵亮自己的话，遇到这样的情况，应该会先提醒王医师，让他自己去改正，而不是像张坤那样，一步一步，将王医师逼着去改正。
态度不一样，造成的结果自然也就不一样了。
当然，这个自然也不能说是张坤做错了，每个人的做事方法都不一样。
而赵亮那也是医院里出了名的老好人，不管是上面领导，同事，还是下属，他都保持着良好的关系。
所以，只能说性格不一样，做事方法不一样吧。
当然，也许还有可能是因为张医生比较年轻吧，听说才二十多岁？
不过面对王医师的咄咄逼人，赵亮也真的没什么办法。
毕竟上班溜岗，而且时间这么长，怎么说也都是张坤的错。
那么好吧，年轻人受点教训也是好的，恩，那就适当的做点处罚好了。
决定后，赵亮点了点头：“好吧老王，你的意思我明白了，等一下我会和他好好谈谈的，批评一下，然后让他写个检讨吧。”
批评和检讨。
虽然还没有达到王医师所希望的，但总算是对那小家伙的一个教训。
王医师点了点头：“赵主任说怎么就怎么吧，我也只是希望张医生能够明白，医院的规章制度也不是就挂在那里拿来看的。”
“那赵主任，我就先回办公室了。”
赵亮点了点头，王医师便转身朝门外
第57章 批评和检讨(2/4)