程序也一定要合法，改制前改制方案一定要召开职工大会或职工代表大会表决同意，产权结构要更加明晰，改制过程一定要透明，公开，避免暗箱操作，否则就会出大乱子……。
二、企业资产，债权债务的审计要聘请外地有经验有实力的审计公司进行，这个钱绝不能省，只有这样才能保证审计的公正、公开，确保国有资产不会流失，下一步外资的注入也要省事得多……。
三、员工持股的问题，要鼓励员工参与企业持股，只有这样他们才会有工作积极性，才会把自己当成企业的主人，你方案里面这个职工持股会的建议很好，但还要更细化一些……。
四、下岗职工的安置问题，这也是最重要最敏感的一个问题，你在方案里提出了按工龄一次性买断方案，这个方案不是不可行，其他省很多企业改制也采用了这种方案，但不能一买了之，把这些下岗职工完全推向社会，这会给社会的安定带来不稳定因素，所以下岗职工的安置一定要有明确的方案，要落实到人头！……。
本来格来多吉听段泽涛说他的企业改制方案有问题心里很是不以为然，他这个改制方案是经过深思熟虑，做了大量深入细致的调查工作，又比较吸取了其他地方的企业改制方案的优点才整理出来的。每个人对自己辛苦努力的成果都会认为是完美无缺的，有人提意见自然不高兴，但听了段泽涛的分析，句句切中要害，每一点都说到了点子上，惊得出了一身冷汗，叹服道：
段专员，原来你才是真正的行家啊，我这是班门弄斧了，我回去以后一定会按照你的指示认真修改，把方案做得更细，把准备工作做得更充分，经您这么一改，这企业
第一百九十六章 正面交锋(2/5)