外的合作洽谈，包括了版权交易、周边授权、商务谈判等一系列的职责。
如果说开发部门是要将东西做出来，那么商务部就负责将东西卖出去。
行政部，将会负责公司内部的行政工作，包括公司内部的活动安排、办公用具的采购与维护。这个部门，也是由唐芷琪来负责的。
另外两个重要部门，则都会由叶嘉懿自己直接领导，同时唐芷琪将会协助进行管理。
这两个部门，一个是财务部，负责全公司所有的预算制作；另一个是人事部，负责人力资源管理。
一整个改制过程，看似动作大，其实并没有大幅度改变过去‘维度娱乐’已经有雏形的工作模式。大家仍然各司其职，只是职责被更加的明确了，同时部门的划分也变得更加明晰。
所有的更改计划，叶嘉懿都是提前与很多员工有过充分的沟通之后，才做出的决定。
最后呈现在范哲的办公桌上的报告，写得条理清晰，令人信服。
范哲没有任何理由不同意。
这事儿就这么定下了。
随后，任命、职责确认等各种邮件，就下达到所有涉及其内的员工的工作邮箱里面。
唐芷琪当然也看到了那个发给她的邮件。
她很难明说自己的心情。
其实，在改制之前，叶嘉懿特地跟她谈了一次。
在叶嘉懿来之前，唐芷琪已经在这家公司之中，通过自己努力的工作，获得了很高的地位。像是人事、财务、商务这两方面的工作，过去都是唐芷琪一个人扛的。
叶嘉懿很重视唐芷琪。
第八十七章 变革(3/4)