应力考核，实际上就是战术执行力中的一个小环。反应力、个人协调力、团队协作力，这三者合在一起就是战术执行力的评判标准。
“你瞧，她已经找到规律了。”宋心怡挑了挑眉。
虽然她用x病毒改变了那台仪器的程序，但作为传统音游，它依旧有规律可行，再难听的音乐也有它的旋律，只要摸清了规律就能事先做出判断。
“没想到你也有失手的时候。”青年调笑一声。
他猜测宋心怡本想用这台仪器考核一下王沈的能力，却没想到半路杀出个李雅来。测评王沈的原因倒是很简单——身为这一届的首席生，但他却由于没有参加过联邦级赛事，官方并没有为他制作人物卡。
现在选手信息的网站上连王沈的名牌都没有。
“如果你真的能领会我的意图，联赛就该由你制定战术了。”宋心怡毫不留情地讥讽青年。
她从不会给自作聪明的人保留情面，就连队长也不例外。
青年只得讪笑。
“他们所面临的最大敌人不是这台仪器，而是时间。我真正在考核的，是我那小学妹的黑客技术——李雅只不过帮她拖住了时间，可如果她无法破解x病毒，这场考核将会一直进行下去，直到重启完毕的机器人打爆他们的脑袋。”
宋心怡瞥了一眼电脑屏幕，她的小学妹似乎已经开始进行尝试了。
在另一边，周珂和宋心怡的悠然形成了强烈的对比，她满头大汗，脸几乎都要贴在电脑屏幕上了。她略显夸张的动作引来了不少人的围观，然而当他们看见屏幕上密密麻麻的绿色代码时，顿时知趣地走开了。
第五十章：场外求助(2/4)