“实在不行，就想办法进口吧。老付，同志们这些天都尽力了。”车间主任工程师陶庆鸿也是满眼血丝。“咱们的技术实力，能达到现在的程度，已经属于超水平了。”
“付主任，这事情咱们清洁工参与到里面也提不出意见，还是让咱回家吧！虽然我很想做出一份贡献。”一名四十多岁小个子中年妇女顶着两个黑眼圈，嗓子发干地说道。
技术开发，跟清洁工有什么关系？
“是啊，咱们搞后勤的在这里熬着也没用。”不仅清洁工，整个车间所有的人，有一个算一个，全部被要求开动脑筋，提建议。
如此情况下，十多种可行性较高的方案，都被生产验证，比原本他们可以达到的技术标准提高很多，依然无法达到项目团队的要求。
主要是在极限耐工作压力方面无法达到。
“如果能进口，咱们的压力也没这样大了。项目团队只给了我们一个月的时间，从国外进口，从谈判到运输，没有半年如何能搞到？”付新民摇了摇头。
看着整个车间的人都是神情疲惫，满眼血丝，付新民也知道这样下去不行。
最终开了口，“这样吧，生产跟技术人员留下，其他的先回家休息。大家回去后，多想想办法，发动家人帮着一起想。”
即使他把后勤人员放回去，依然要求他们发动家人帮着想办法。
哪怕他明知道不会有效果。
聊胜于无不是？
“还在开会？”在清洁工以及库管等后勤工作人员刚离去时，谢建国快步进了车间，“老付，马上组织技术人员跟工作人员，利用细不锈钢丝倾斜45°编
072问题解决，总工依然烦恼(2/6)