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重生军工子弟

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1751 改变思维,让国际人才帮我们开发技术
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民品,都是军品技术发展而来,一旦泄露,国防怎么办?”

    郑宇成也跳了出来。

    谢建国等人同样也是更关注保密。

    红旗集团不应该有外国人参与进来,尤其是管理人员。

    普通技术员搞相关技术开发,问题不大,尤其是在这基地里面,哪怕是在外面,外国技术人员主动参与,也不敢让他们来啊。

    成为管理者,就会接触到更多机密。

    这是整个管理层无法容忍的。

    宁愿支付更高成本,放缓发展,都必须要保密。

    涉及国防安全,没小事。

    “我说的并不是军工项目,民品领域,咱们想快速发展,就必须吸引全球在这些领域专家参与进来,让他们帮我们开发技术,才能更快速发展。”

    谢凯自然知道。

    国防科技的保密,那是深入到每个国防军工科技工作者骨髓里面的。

    谢凯也不可能去干这种能让他成为整个国家跟民族罪人的事情。

    “全世界的跨国公司,任何一家,精英成员都来自全球各国。一个企业要想在某国市场,必须得有了解国情的管理人员,从而让发展更便捷。仅仅是利用自己国内的人,会走多少弯路?失去多少市场?”

    谢凯铁了心,必须改变管理者的思维。

    “更重要的是,我们只是花一部分钱,让外国精英帮我们研究我们缺乏的技术,何乐而不为?军用技术可以向民品转移,民用技术为什么不能反过来用于军品?只要技术进行一些升级,成本将会更低……”

    “谢凯,基地的特殊性,你是知道的。

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