为了保密，很多人连嘉峪关都去不了。
东芝公司的技术员们工资比基地的高了很多，那也没有任何用处，基地虽然供应丰富，终究是没有外面那种花钱的地方多。
衣食住行，基本都由基地负责了。
拿到钱也没多大的用。
没有信仰，甚至在基地工作跟他们的信仰有冲突，都没有多少人能待下去。
“有些问题，咱们应该好好反省了。并不是前期布局做得好，就能在未来立足于不败。”
“反省什么？”郑宇成问谢凯。
神色不善。
其他人脸色也不好看。
“你究竟想干什么？想起一出是一出。基地现在不能乱折腾了，前面你要搞载人航天，管理委员会同意了，现在你又要干什么？”
谢建国连着两个“想要干什么”表示了他的怒火。
谢凯说话做事，往往看起来没有关联，到了最后却会让人发现都是有目的的。
整个基地，现在的运作完全是按着谢凯之前提出来的在进行。
在基地发展势头越来越猛的时候，不是啥坏事。
一旦谢凯的提议有问题，可能让整个基地陷入万劫不复。
“爸，不是我想干什么，而是我们基地是否准备长期发展下去。今天既然管理委员会成员都在这里，我就说说自己的看法吧。在这之前，先请问下大家，国际上的跨国公司，除了高管，有几家公司所有中基层管理人员都是自己国内派去的人？”
谢凯要说的就是这个，关于用人。
没有外人在，也没有必要顾及。
1751 改变思维,让国际人才帮我们开发技术(2/6)