争力。
可管理模式和管理者的思维，以及企业产品在市场中的定位，都是有着不小问题的。
就像现在，要求他们承担以前的债务跟以前退休干部职工的养老，这成本每年不多，可长期积累下来，就不是什么小数目。
“郑叔，你不用这样看着我，是他们不同意。”
国资管理局的人离开后，谢凯看脸色难看的郑宇成，无奈地耸了耸肩。
管理委员会不同意他们的要求，加上想到当年乐视因为盲目扩张而把良好的发展势头生生地扼杀，一家可能成为世界级的企业，就这样烟消云散，谢凯更是警惕。
他不愿意这样的情况出现。
更不想成为整个404破产的罪人。
“或许我应该考虑去学企业管理或者经济学”谢凯这时候才意识到自己欠缺的一些东西，心中冒出这样的想法。
如果之前就考虑了这些问题，他不会同意郑宇成提出接手123家濒临破产的国企的。
“难道真准备接手这些企业”谢建国再次试探谢凯。
他不知道谢凯的真实想法。
原来郑宇成说谢凯要接收这些企业，谢凯的解释是利用这些企业跟红旗机械集团下属子公司进行拆分、兼并、重组，实行股份制，推动股份制改革，最后推向市场在全国范围内筹集发展资金。
这样的提议确实很具有操作性。
可这批企业数量太多，涉及的问题也太多，不仅基地管理人员不够，连成本，基地也都难以支撑。
123家企业，退休干部职工，至少十万人起步。
以目
第1685章 让他们先破产，我们再接收(2/6)