听周三益说完，杨壮皱了皱眉。这事儿说起来还真怪不到周三益身上。不管怎么说，周三益也就是一个十六岁的半大小子，筹备公司对于他来说完全就是一个陌生的世界。能磕磕碰碰的把最基础的框架搭起来就已经很不错了。
要怪就怪杨壮自己事先没有把事情给人家说清楚。
“不用着急。人的事儿你可以先把财务立起来。行政管理的人可以先让那群学生兼一下，都是科班生，处理点文字和杂事儿没什么问题。业务方面的人你可以让陈小军给你推荐，他路子广能招来不错的。”
“可我上来哪儿找财务啊？又去渝州大学里面招？”
杨壮：“去什么大学啊！财务人员你还敢去找新手？这门专业越是年纪大的越是门儿清！你去人才市场贴广告，一个财务主管，一个会计，一个出纳。会计和出纳的工资就按那些学生的标准走，一个月600，主管的工资你可以多给点，一个月900。我相信最多两天你就能把人给找齐了。”
“嗬！开这么高的工资？！”
杨壮撇撇嘴，回道：“高什么啊！你记住！财务主管必须要那种至少有十年以上工作经验的老财务，最好还曾在企事业单位担任过类似职务的人。这种人一个月给1000块的工资我都觉得不算高。”
周三益：“那为什么办公室和业务部门的人不能一起在人才市场招聘？”
杨壮觉得自己得好好给周三益说说了。也算是让他开点窍。
“三子，这么说吧。财务和办公室还有业务部门是不一样的。财务的专业性是固定的，虽然专业性强但是格局却变化不大。可办公室和业务部
第八二章 一双不受控制的手(1/6)