非完人，认为自己做什么都是对的，那不是人，也不是神，只是一群愚蠢的笨蛋，开会的时候，一定要让员工们积极发言，无论想什么办法，都要带动他们的积极性，群策群力才能将公司搞好。
杜海生也不止一次告诫过众人，不要搞什么独裁专政，在杜氏企业里，经理有最终拍板的权利，这是毋庸置疑的，但也要给员工们说话，表达自己心声和想法的机会，谁若太把自己当老子看，那杜氏企业也绝不会去养着你们一群自以为是的大爷，离开——便是你最终的选择。
他深知，民国时期的企业，尤其是国内的这些公司，制度还有各种员工保障政策十分不健全，甚至根本没有，只是知道，员工是干活的，每天只要干那么多活，只要出那么多工就行，至于其他，跟他们便没有任何的关系，这便是最为简单的思维逻辑，尤其是在国内的企业中更是普遍存在的现象。
他所作的就是颠覆这些传统观念，让员工和管理层之间尽量的地位平衡，让他们意识到，自己是杜氏企业的主人，企业有问题，他们也要出谋划策，不能置之不理，作壁上观，所以，他才会顶着所有人的质疑，将整个杜氏企业的百分之十股份分配给员工们。企业的利益跟他们的薪水，包括年终奖励挂钩。
杜海生听了片刻点点头，“恩，看来李洁到哪里都是一把好手，这场会开的好，场中的氛围很好！”
由于海生粮油公司已经走上了正规，而纺纱公司刚起步，还有很多问题还没有解决，杜海生想想，最后还是将她安排到了纺纱公司，没有想到的是，李洁这个女强人，在粮油公司表现的完美无缺，来到纺纱公司，短短时间内，就将公司打理的
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