常欢迎晋升发展的。这个内部的报纸，无疑是一种最直观的了解渠道，同时也是企业文化的一种重要宣传路径。
“对的。”张小北没有多少什么。
“不简单啊，这么好的家庭背景，这么强的能力，能窝在我们金盛这么踏踏实实的，看来也是个有追求的人。”刘向波说道。
是啊，难道人家真是看上在你个混合所有制企业的子公司里面干个董事会秘书才来的？
肯定是有想法的。
“嗯，当初秦晋和她的父亲就是因为企业改革的争论，才离家出走的，她离家出走就是想向他父亲证明，企业改革是必须的，只有经过触动产权的改革，才是激发企业活力的有效出路。”
“秦忠孝同志当时让她去国有大型卷烟厂上班，这丫头一气之下，直接离家出走了。”
“当然，秦忠孝同志是秦省分管工业的领导，秦省和唐省一样，是个资源型省市，煤炭行业的改革相对较晚，后来通过了解才知道，秦忠孝同志其实也是一位改革的推动者。”
“只不过煤炭行业的企业改革，很多是换汤不换药，体制机制都没有变过来，企业的活力和竞争力都没有被充分激发，而且一些机制体制还滋生了一部分腐败现象。”
“秦忠孝同志一直在考量改革能改到什么程度，能不能改革彻底的问题，如果改革不彻底，那还不如不改，因为那样的改革，就意味着改革没有成功。”
“按照我的理解，还有和秦晋之间的一些了解，秦忠孝同志应该是认为，为企业改革创造一个良好的环境，是一个更加重要的前提。”
“所以，秦忠孝同志会现
第661章 那就这么决定吧(2/5)