提炼企业文化的时候，你的说法很重要，我都有点自叹不如。”
“高尚，应该写进金盛的企业文化之中，而且这种高尚，如你所说，应该是自由的。”
“如果没有对高尚的自主追求，整个人类也早就不存在了。”
“对了，这件事情完了之后，你还继续待在秦省子公司吗？”对啊，让你去澳洲你不去，那这个事情完了，你对自己就没有什么想法吗？
“我现在才31岁，位置已经够高了——集团的副总裁，秦省子公司的董事长兼总经理，人不能有过多的奢求。”嗯，很知足。
不知足也没有办法啊，再往上，你就得把金永利给顶掉了啊。
“小北，我觉得你是个很有思 想的人，更是一个具有企业家胸怀和精神 的人。”
“由你来带领金盛集团，我觉得金盛集团是有希望的。”
“现在永成在董事长的位置上，但是长期在外，分身无术，我更是这样。”
“所以我计划今年年底的时候，让永成彻底从金盛集团解脱出来，到外边来帮我。”
“永利呢，我想让他接替永成，而总裁的位置，我是想交给你的。”
“我想通过你的手，真正建立起属于金盛自己的企业文化。”
“而且，有了秦省子公司的这两块资源，再加上在唐省其他地方，我们前期由于技术问题搁浅的两块资源，也想通过你的带动，解决技术上的难题，进入开采阶段。”
“这样的话，金盛集团的后续接替资源，才算是真正落实了，金盛上万名职工的生存最起码在最近二十年内，是有保障了。”
第596章 刘向波的新想法(4/5)