你了解不到真实情况。
你说现在天天下井，天天调研，你能得到真实情况才怪了呢。
张小北觉得，要摸清情况，只有靠这个办法。
说实话，子公司和总公司之间有时候还搁着“墙”呢。
即使自己又一些管理上的想法，只有符合实际情况了，才能行得通。
另外，看靳志忠今天的样子，一时半会儿应该不会找什么事儿，所以放心大胆地去住。
当然了，这酒店就得住一阵子了。
“上任仪式”基本上宣告结束。要说别人的上任仪式，是在掌声和鲜花之中完成的，而张小北是在铁锹和还贝者债的过程中完成的。
张小北想得都觉得可笑，这尼玛一天起来都是些啥事儿啊。
不过不可否认，金永利当初和张小北说的那句话，都在一步一步地印证之中。
是的，高尚有两种，一种是独善其身，一种是跟罪恶战斗。
张小北选择的是后者，因为这是一种被动和无奈的选择，企业是个挣钱的地方，是个产生利益的地方，而罪恶一般盯上的都是利益。
年龄不大，经历的事情太多，所以这一点，张小北也看明白了。
可是新官上任三把火，您这一点儿动静没有也不算回事儿啊。
张小北觉得，自己既然是董事长，既然是来实践现代企业制度来了，那么企业文化是重头戏。
应该先从这个方面入手。
至于技术方面的东西，有了文化的影响，技术进步和成本管理，那是指日可待的。
但是文化方面大的框架来说，集团
第496章 新官上任要烧火(3/4)