难道一个集团撤一个矿长，就那么难？
矿长再牛逼，他还不是个下属吗？
理由很简单，矿长们都是改制以前任命的，而且集团改制的产权时候也曾经承诺过不置换职工身份。
而且改制之后，职工的情绪还在波动，还在持续扭转之中，煤矿又是安全稳定的重点行业，所以也不敢马虎，这些矿长就原封不动地待着。
也就是说，这些矿长们是有资本和集团抗衡的。
人家的编制可还在zf呢，属于干部，那都是当时县委组织部给任命的。
妥妥的正科级。
只不过是现在企业改制了，人家是连人带枪一并来的。身份嘛，也比较特殊。
现在是董事局下聘任文件，一年聘任一次，每次都是这些人。
其实，也是硬往现代企业管理制度上靠呢，完全属于迫不得已。
再说句不好听的，人家现在要是不想在煤矿干了，找找县里，兴许就挪到哪个局去了。
当然了，现在也就是只剩下这一帮子“特殊群体”了。
他们的思 想转换不转换，可是涉及到整个煤矿工人的思 想转换不转换的问题啊。
不过现在来看，这帮矿长们也不傻，谁特娘的不知道煤矿现在最挣钱啊。
在金盛集团，总裁相当于是“求”着咱呢啊，他们可是不懂安全生产啊。
不指望咱们，他指望谁啊？
另外，你就去了哪个局吧，给你安排个正科待遇的副局长，你要干什么？
别的不说，就年底那100万的奖金，这么正大光明的
第400章 矿长的“特殊”身份(2/4)