这次的《调查报告》和第一次的《调研报告》不同。
大家已经意识到了企业改制过程中的存在的思 想冲突，意识到了思 想落后与迫切发展之间存在的激烈矛盾。
所以调查结果不是结尾，真正的结尾是调查报告的建议。
但这建议，不是给金盛集团的，而是给市zf的。
对喽！我们zf也得意识到自己在企业改革浪潮中应该做好的充分工作。
对于没有考虑到的，要及时改进。
对于落下的功课，我们要抓紧补起来。
建议有两点。
“第一，下大气力营造良好的社会氛围。”
“经济的落后，首先是思 想观念的落后，改革和发展的阻力主要是没有一个良好的社会氛围。”
“sl大报告指出：要形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的思 想观念和创业机制，营造鼓励人民干事业、支持人民干好事业的社会氛围，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福人民。”
“人们对新事物的不理解，不肯定，对改革理念的不确定，不坚定，心胸思 维的不开放，不容纳，是造成金盛集团改制完毕后，冲突仍然频发的首要原因。”
“而所要加强的，是要学习，要进步，对改革要坚定，要深入，要营造一种从市到县区再到乡镇和街道，最后延伸到村和社区的广泛学习‘改革开放’精神 的学习氛围。”
“共产党员要起到先锋模范作用，领导干部要做好表率作用。”
“我市有着极其丰富优质的煤炭资源，尤其是天然的洁净煤资源，
第328章 《调查报告》很中肯(1/4)