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“硕鼠啊。”张小北想着想着，不禁脱口而出。
一个人如果没有了畏惧之心，那也就离死不远了。
想来着外贸公司滨州分公司的董事长，怕是好日子也快到头了。
那么就这个外贸公司来说，毛病到底出在哪里呢？
书记和董事长一肩挑，职能没有分化，权力过于集中，失去了应有的监督。
只有这一点。
那么私营企业呢？
在私营企业当中，现在党建工作似乎已经弱化，执行的都是董事会的决议，那么方向问题呢？
方向问题怎么解决？
不要说别的，就金盛集团来讲，公司的党工团建设无一落下，但是在安全生产也好，企业经营也好，公司决策也好，好像都没有参与进来。
这是个方向问题，是解决企业职工意识形态问题的根本方式。
不管是国企，还是私企，信仰只有一个，那就是社会主义。
因为根本现实和最大的现实就是，我们仍然处在社会主义的初级阶段。
所以才需要大量的建设、发展，以争取达到物质的有效丰富，然后奔小康，全面进入社会主义。
试问，是谁在领导这项工作？
国企、民企都是社会主义初级阶段的事物，在这个大圈圈范围以内，一个缺少党的领导的企业，或者说党的领导被弱化、流于形式的企业，就会失去约束力。
就会为所欲为。
就会肆无忌惮。
所以国有资产流失，民营企业家方向不明，再加上外来文化的侵扰，很多人的
第201章 企业到底少什么(3/4)