另外，赵大主任还就张小北之前的想法给了他一个建议，那就是最好不要让岳楠栖来金盛集团工作？
为什么？并不是怕别人说闲话。企业的发展都是要承担市场风险和社会风险的，就像前些年职工下岗潮来临的时候，两口子双双下岗，甚至一家两代人共同下岗的时候，都没有了收入，那手一下子就断了。
连个基本生活保障都没有了，你说那时候跟谁哭去？
所以两口子最好不要在一个单位，最起码这个失业了，那个还有个收入，好歹能有一口吃的不是吗？
赵大主任说道这里的时候，眼眶子也是红了红，但终究没有挤出一滴眼泪，大男人吗！打掉牙咽到肚子里的时候多了，忍着！
……
“怎么样，听完劳子的故事，有什么想法？”赵大主任最终还是用自己的大手揩了一下眼角，笑着问道。
毕竟，都已经过去了不是吗？
“我明白你之前说的话了，什么是有些事情必须得干，什么事情必须有人去干了。”张小北淡然地说道。
其实在新旧交替，现在企业制度之风刚刚吹来的时候，新与旧总有冲撞和交融，但是一定不能妥协。
有些灰色地带在所难免，但也是为了将来要彻底杜绝，还有就是一个企业要生存，还要遵循一定的社会法则，不是那么简单一句话。
做好自己，容易；做好自己，也不容易。内心容易建立，但是外面波涛汹涌，难免会随波逐流，一切都是再反反复复之中曲折迂回前进的。
这一番道理，这一番对比，张小北对自己要做的事情，有了深刻的认识。但
第83章 为什么非要改革(3/4)