报告。
也是会让很多做了一点事，就会不遗余力的高调宣传的公司，感到脸红的一份报告。
专家们还从其它角度解读了这份报告，他们说，从这份报告，可以得出一个结论，那就是，除了在创新方面的高投入，极强的社会责任感，也是保证嘉盛一直高速平稳发展的主要原因。
而关注这份报告的普通民众，在大致看过相关的章节过后，又一致觉得，这份报告，就和嘉盛的创始人冯一平一样谦逊。
尽管这份报告里，第一次向公众披露了嘉盛现在正在做的一些慈善计划，但对他们曾经做过的有些事，惠及了不少人的那些事，他们并没有事无巨细的全部罗列出来。
比如，**时期坚持按原价供应的板蓝根，免费赠送的板蓝根，免费赠送的红外体温计……
最后的结果是，因为到官网上下载报告全文的人猛然陡增，金翎不得不批准技术团队，再一次对服务器扩容。
但这应该是她批得最痛快的拨款。
而冯一平看完邮件，脸上也笑开了花，这效果，真是极好。
尤其是在这个时候。
…………
从澳大利亚到印度，当冯一平在旅游的时候，在加勒比海，在夏威夷，也有不少华尔街的高层在旅游。
要说，按理在这样的时候，他们真不应该有这样的闲情逸致，哪怕正遇上劳动节。
但可能是对自己接下来的下场已经有了预判，所以他们才会趁着劳动节，抓紧享受一些此前被耽误掉的假期。
按理真不应该在这个时候出游的房利美总裁，丹尼尔马德，就是其中
第五百二十五章 改变策略(3/5)