还有一点不得不说。有佳是全部现款，而省商总想着压款，不论是那些国际知名品牌还是国内的新牌子，谁家愿意结算周期为一个季度？
和有佳打交道，各种费用也少啊，有佳的采购部，有专门负责合作协议洽谈的小组，有根据系统得出的销售数据。确定各供应商订单的计划小组，那些直接和厂家打交道的员工，其实并没有多大权利，厂家贿赂他也没多大用处。
另外，各供应商的业务员，平时想见到采购部之外其它部门的高管都难，想送礼都找不到门。
哪像省商，听说有的供应商从采购部的具体经办人公关起，工作一直做到了总经理身边，哪有和有佳打交道。只要产品合格，价格合理，供应及时。就可以拿到订单那么简单舒爽！
采购部负责人心里腹诽着，面上还是非常谦恭的接受了张副总的批评，“最近我们是对这一块的工作不够重视，我马上回去加强，一定拿出一份让您满意的名单来。”
“什么让我满意，是让公司满意，来参会的人，一定要和我们公司相称。”
“是，一定让公司满意。”张副总怎么说。他就怎么答，没办法。在国企，让领导满意比做出业绩更重要。
接下来挨训的。是省商市场部的部长，金翎的接班人，一个听说也有些背景，也持有北美一家不知名大学文凭的年轻人作陪。
张副总又拍了桌子，把特意翻出来的佳美去年的工作总结丢在桌上，“人家一个小小的私企，短短一年多的时间，分店开出了近四百家，覆盖五省一市，我们呢，抽调了那么多精干，到现在为止，还在省城里兜圈子，总共只开出了四十多家
第一百八十七章 几家愁(2/5)