果转化，从来都是需要抱着失败的决心的。这一点上，我们愿意信任选定的成员。”
黄培心头焦灼，此时外围的校方代表人士，都知道经费的支配权才是最大的权益，黄副校长这居然是再跟一个大一的学生拔河？
“如果成果收益转化你们和团队五五分配，那么我们科大呢？岂不是没科大什么事了！？”黄培有些火气，程燃拥有掌控项目，分配经费的权力。校方，他这么个副校长，甚至还隔着一层计科院，才拥有监督权，想着足够窝囊。
而先前一直没怎么说话的程燃，开了口，“科大的收益可以在团队的贡献转化分成里面分配，可以有百分之十。”
低低的哗然。
校长朱华清抱着茶杯再喝了一大口茶。
黄培则是面色青一阵白一阵，沉声道，“百分之十的占比太低了！成果出不来，谈占比毫无意义。”
现场都是绷紧了的火药味。
关系着利益分配，党政一把手朱华清不便发言和程燃争论，黄副校长当然要全面担起这个职责。哪里还顾得上此时周围政府的观瞻。
而在人们眼中，场面简直就成了程燃这么个青年人，和科大副校长的辩论驳斥。
这简直是一力在挑战至高权威。
但他背后站着个李明石，人家就认科大这个团队，简直形成了三角制衡的关系，让人觉得今天这场争执，只怕也是科大行政历史上闻所未闻的了。
黄培攻击程燃的年轻无经验，导致成果率不高的可能。这样科大就并不划算。
程燃则是不予其在年龄问题上周旋，“在实验室建立的时候，企业
第七十五章 不吐骨头(4/6)