炎华置业成立后，徐兰作为董事长，张薇是总经理，其实自己老妈更适合内政，在外勤上面没有谢飞白母亲张薇能闯敢干，所以张薇主外，徐兰主内，股权分配是五五四五。自己家出地，谢飞白家出承建的技术和人力，而通过伏龙的土地合同就能从房产中贷到款，再加上伏龙员工内部认购，基本上没有资金压力。
炎华置业的目标，不仅仅是在蓉城，还将在伏龙未来研究所和技术中心设立的城市，拿地为员工提供福利用房。
这是伏龙的一项福利，这个时候肯给员工修建福利房的民企几乎没有，当然这个时候房子对于一般人说也不是什么大事，普遍一两千块钱的房价，还没有到未来飙升到望洋兴叹的地步。炎华置业的提前布局，将在未来房价上涨的大趋势下，带给伏龙一个争夺人才无往不利的利器。
只要是伏龙的员工，干满年限就能得到福利分房，福利房比市价的商品房价格低廉，但质量绝对不差，因为就是老板娘自己成立的地产公司盖的房子，质量不好可以直接找上门投诉，而员工可以用股票和奖金付福利房款，这等于是大幅度减轻伏龙未来的资金压力。就在福利这一项上，只要布局完成，以后和伏龙争夺人才的公司，可以说几乎是没有一个能战。
毕竟现阶段哪家公司能想得到在未来房价暴涨前狂修房子？
未来的炎华置业要在首都，要在上海，要在大连，要在洛杉矶……各个伏龙分公司所在的地方开花，修出一片天地。
当然，这只是一个让人心驰神 往的愿景。
眼下的伏龙福利房已经在那十五亩的地面拔地生长，十栋十二层的小高层电
第八十九章 未来之可期(3/5)