世刚出校门的学生一样，只学了一套理论知识，大多数人在生活上还需要父母照顾，你直接让他当一个大公司的领导，这能行吗？
结果基本都是搞乱了这家公司，而套用在古代，就是这些书呆子会害惨了一地的百姓。
所以，孙享福首先就要改变的就是科举的模式，只把它当做一个读书人获取学政实习的入门考试，这就比较符合国家的需求了。
后世的精英社会里，各个企业，政府部门最喜欢用什么样的人？
答案是在实习工作中，表现较好的大学实行生。
这些表现较好的实习生基本都已经有了胜任工作的能力，而且非常具备可调教性，适应能力强。
贞观朝实行的首届科举，会对今后整个大唐国运造成影响，最好在一开始，就建立一个良好的制度，设定一个好的方向。
所以，汉朝玩脱了，导致世家门阀丛生的举孝廉制度，隋朝玩脱了，导致世家门阀把持朝堂的假科举制度，孙享福都不能用。
“萧相可是觉得，只要是读书人，就都能当好官？”
“这······”
萧瑀语塞，这个问题其实根本无法回答，当官，和当好官，根本没有什么很好的界定标准。
“所以，为了尽可能的保证朝廷能获得更多能做事，会做事的好官，下官跟陛下商议过后，决定按照朝廷的需求取士，而且取士并非直接让他们当官，只是给他们一个文凭，凭这个文凭，他们可以去到朝廷各个需要人手的部门学政实习。
堂部实行生，由主管的上官，以及与这个部分有事务交集的兄弟部门给这个实习生评分
第359章 背锅者萧瑀(2/6)