在现代化的组织里面，你才能年薪百万、实现个人价值，这个组织可能是公司、团队、研发机构、队伍，乃至我们的国家体制，一个风气优良制度完善的组织，远比一些看起来庞大实际上充满了封建腐臭的组织强得多，哪怕你在先进优秀的组织里面只是普通一员，也远远比混吃等死几年要更有竞争力。”
“所以在这个即将展现个人价值的抉择关口，优先考虑的应该是对方体现出来的风气和制度水平，而不是现在看起来收入丰厚，躺着也能赚钱，因为在最能够产生价值的时候，被养尊处优的变成废物的话，遇见任何变革的时候，就无所适从了。”
电视台采访记者本来只是例行公事般的把话筒伸过来挨个儿说几句。
那位戴着眼镜的男记者马上诧异的定睛注目看了看这位先进人物。
旁边刚刚接受过采访的那几位先进人物，则回头看看这位最年轻的同伴。
他们无一不是聪明人，可是在连轴转的这么几天，也许已经疲惫不堪来不及思 考准备话语，又或者是被这种充满了例行公事的场面搞得有点习以为常，再或者是根本就满脑子思 考自己的专业，想着赶紧应付完毕回到自己最擅长熟悉的专业领域去，就随口套话了。
但他们听得懂这番话，有一位甚至当时就鼓掌了，然后几位都笑着跟上鼓掌。
因为成功的人，都会认同这种经验之谈。
更认同这个小老弟的认真。
当别人都在敷衍的时候，认真就会脱颖而出。
其实真要把这些先进人物的履历和成功案例拿出来分析，哪个不是一堆堆的让人瞩目。
533、再用心也是为了小家(3/6)