一直试着改变并提高自己，常常从刘青年的角度考虑问题，对刘青年的话放到最重要的高度上思考琢磨。
刘青年曾经不止一次谈过：企业做不好，问题千千万万。但共性的问题只有一个：人的问题。这是所有问题的牛鼻子。成功的企业，能抓住一批优秀的人才，就成功了百分之九十！这种人不需要很多，甚至是个别的，但只要放对了位置，就能成为巨大的财富。
这些理念逐步深入渗透到秋雨的思想意识里。
所以，当看到杨勇的简历，秋雨第一时间直接面谈。杨勇毕竟是受过高等教育的人，对当前大的形势，对鹰天食品城，都客观而较为准确地谈了自己的一些看法。特别提到，鹰天食品城做为民营企业做连锁超市可谓生逢其时。目前正是发展的黄金期，有着天时地利人和优势
秋雨其实并不太懂，她只是尽心尽责的做好刘青年交待的事，觉得杨勇这人虽然只有22岁，但很有想法。她便把资料直接推荐给刘青年，并讲了杨勇谈得一些观点。
刘青年极为重视，看杨勇应聘的职位是营业员，便给秋雨交待，放到正中路店，作为店长助理试用。两个月后，又提拔为正中店副经理。没多久新店开业，正中店经理调出支援新店，杨勇便成了店经理。
于是在正中店便出现了一个很“奇特的”场面：早上开晨会时，上百号男男女女，整整齐齐的排着队列肃然而立。队伍前面讲话的，却是个面带稚气，瘦气白净的小年轻
正中店的生意依然火爆，成为销售最好的一个店。二楼也开设成了卖场，装上了宽敞漂亮的自动扶梯。店内灯光、海报、产品陈列自然丰满，赏心悦目，都
第51章 牵着牛鼻子(2/4)