花缭乱，但表现还好，稳得起。
随心陪莫建学说话，莫建学比爸爸还年轻几岁，真正年富力强。
八十年代初，对一部分干部来说，这是个机遇无数的年代，对另一部分干部来说，则是无法避免地将被淘汰。
干部队伍必须实行“四化”的组织原则，首先，年龄大的一批政府基层领导干部会分流到诸于供销社、粮站等部门当领导，其次，接近四十岁的无初中以上学历的干部在政府部门将永远失去晋升的机会，五十岁以上的还可以早退休，让子女顶班。而有中专以上文凭的干部，即使年龄稍许大些，都有晋升的可能，因为有文化这一条是干部晋升的先决条件！
很多七九年毕业的中专生搭上了这条帆船，顺利提拔成科级干部，后世可以从一些高级干部的履历中看出，他们是七七年运动结束后首次高考时考上的中等专业学校，是幸运儿！
随心有意识地与莫建学建个善缘。
“莫矿长，你们矿是单一锑，还是锑金，或者其它。”随心问他们熟悉的话题，这也是自己想知道的事，记忆中，自己因为家乡有锑、金、锰、煤矿，就专门上网阅读过这方面的资料。
莫建学听得眼睛一亮，问这个话题的人少见了，笑道：“小陈还知道锑金？我们就是锑金矿，矿中含有微量金。”
随心点头道：“那你们用的是‘手选’吧，手选的选矿生产成本低、能耗小，锑的冶炼车间应该用的是竖式焙烧炉。我看，你们卖含金的炉渣，每年的产值都不少。”
莫建学笑了，王栋才和郭师傅也笑，他们没想到眼前这个年轻人几句话把锑矿的重点都说到了。
第六百五十六章 感谢莫矿长的提拔(2/4)