说出去了。
犹豫间，看到李去病递过来的纸，扫了一眼道：“是的。我们公司加班是比较多的。不过主要是针对研部门来说的，对于财务、行政这样的支撑部门来说，没有加班的必要。”
“那工资呢？”
“你在无锡的时候工资多少？”
“18块。”
“那我们给23。”工资的数据在来之前都已经说过了，23之间，看工作年限和上一份工作的工资，肯定要比上一份工资高。如果是外地来上海的，要更高一些，毕竟上海的消费更高。
招聘的进展不好也不差，周幂进入了公司任职财务加行政，还招到1个美术设计、一个销售原本想招2个设计、3个销售，但是来应聘的有限，实在是招不到。
但是招到的美术设计和销售对电脑、软件都一无所知，周幂也只知道开机、关机！想要进入工作都需要进行培训。以李去病的年龄来说进行培训是不妥的，但是其他人都在忙碌地工作，打断他们的工作也是不妥当地。
但幸亏，招到的3个人都是中专毕业！
这很重要，因为李去病是很注重学历的上辈子工作时的招聘经历让他知道：一般来说重点大学的就是比普通本科的能力强，普通本科的就是比大专的能力强，只有极少的例外这不是学历歧视，而是实实在在的经历。
想想也是理所当然工作技能可以说是一种学习，高中的知识也是一种学习，高考考的好的一般学习能力都比较强。高考考的差的，一般来说学习能力都不是太好，工作技能的难度一般要比高中学习的难度高太多了，高中的学习都没学好，怎么能保证进入工作
第32章：招聘(5/6)