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第四百六十九章 重金奖励机制(第三更)
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    其实,肖俊根本就不慌,他可是有超级人工智能银河管家,有它帮忙处理,只需要挑选出来有前途的交给它亲自过目就行了。所以他不会很麻烦很累的。

    “没事,有事米书干,没事干米书!”肖俊坏坏的笑道。

    “肖总,你,你好坏啊。”苏辞闹了一个大红脸。

    “难道我有说错吗?嘿嘿,苏辞,我们也有一个月没有那啥了吧,你去关门,嘿嘿嘿……”肖俊看着苏辞,坏坏的笑道。

    “啊?不好吧……”苏辞一脸羞涩。

    “有什么不好,快去。”

    …………

    很快,宋杰他们的这个时期很快就在整个公司传开了。

    “听到没有,听说新材料部门的周主管被辞退啦!”

    “知道了啊,公司都传疯了,据说是被肖总问话,回答不上来,那个新材料的研发他根本就没有进行指导和参与,所以被辞退了。他想浑水摸鱼想要拿500万!”

    “啧啧啧……这一次肖总貌似是杀鸡儆猴啊!”

    “听说宋杰他们,每人500万奖励,瞬间走上人生巅峰啊。”

    “人才。”

    “肖总还是非常的重视人才的。”

    “据说,这一次那些科研人员,如果有什么新项目要研究,可以直接向肖总发电子邮箱说明研究的项目,如果肖总觉得有前途,直接拨下研发资金!如此说来,倒是对那些基层的研究人员非常的公平了。”

    “还有啊,那就是研究人员一旦研发出非常有前景和价值的新技术,可以获得5万到1000万的奖励,就看你的技术到底能带来多大的

第四百六十九章 重金奖励机制(第三更)(3/4)
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