情不是明摆的吗？
至于九级员工，可向下兼容h类宿舍，就是集团总部目前最好的条件了。
但是黄凤野没有直接说出来，他认为这种事该由领导决定，假如领导还有什么不同意见，就作出修改。
可是领导这么回复，就需要召集小组成员好好讨论一番分配方案。小组集体讨论的时候，编外成员华真行指出了不少问题，也提了很多建议。
在华真行看来，将宿舍划分为这八类，思路是没有问题的,工作已经做得足够细致，但没必要将简单的事情搞得太复杂。
万树花园不是房关发展自己建的，而是买下了一個现成的项目，只能根据现有条件制定方案，肯定会有所不足，只能从另外的角度尽量完善。
将八类宿舍对应八个员工级别，这有些太想当然了，完全不合理也不现实。
问题一：假如只给一级员工分配a类宿舍，那么随着公司的发展，接下来的一段时间，a类宿舍明显不够，跟员工比例也不匹配。
因为a类宿舍的相对数量比较少，只有三居室中的书房或儿童房，而一级员工的相对数量肯定比较多。
假如分配方案这么教条，难道要为的某位新入职的一级员工就再开一套三居室，只为给他一个小房间，而让其他两个大房间都空着？
所以华真行建议，一级到三级员工，宿舍标准都是一样的,原方案中a、b、c类宿舍都可以选。反正都是整套住房内的一个单间,都合并成a类。
有什么就选什么,先来的先选、同时来的级别高的先选。公司根据现有员工数量,保证宿舍数量足够，分批次启用宿舍用房，分完了一批再启用下一批。
原
503、领导疯了(2/8)