。这是有前因后果的，不是各打五十大板的事情，否则不能服众、不能安定军心。
一支军队要有荣誉感，前提是他们要能真正感受到荣誉的存在、知道自己在为什么执行任务、受到真正的尊重。既然是新联盟解放军人民军队，那就绝不能是少数人的工具。”
沈四书：“你说了这么多，究竟想怎么处理这些战士？”
华真行与沈四书的意见罕见地出现了不一致的情况。按华真行的意见，这些战士肯定是要处理的，但是没必要开除出军队，至于是否将他们的名单通报全军和地方社区，也值得商榷。
可以让他们公开做检讨，在军队内部处罚，退还偷来的物资，假如有所缺损，还要如数赔偿。假如他们赔不起，则由新联盟军先行垫付，然后在他们的薪水里按月扣除……
华真行说到这里，高怀同小声插话道：“其实赔得起，只要把应该发给他们的军需物资补足，让他们再还回去就是了。
我还有个建议，可以让他们主动到供销社去做检讨，并且抽休息时间去供销社去参加义务劳动，用实际行动道歉。”
这个建议，华真行表示赞同。华真行重点强调的是，不能分开处理军需官和那几名战士，而是将其作为一个整体事件处理，并且通报全军，公示地方！
通报与公示的重点，是那名军需官的错误。军需官不仅要撤职查办，还要到各个军营里巡回接受集会批判，并就这一事件组织思想学习，告诉每个人为什么要处理这名军需官、新联盟军是一支怎样的军队，这才是要吸引所有人去关注的焦点。
华真行和沈四书意见一致的地方，就是这支部队的主官也要接受处分，该撤换就撤换。
332、事件与分歧(6/7)