现在格外敏感的“种族神经”，盖弗拉人为了稳定他们会逐渐的学会妥协。
他们不会继续刺激本地人的神经，但有些工作又不是那么安全，在大差不差的工资标准之下，纳加利尔任劳任怨，能打能骂甚至偶尔死几个也不要紧。
在这种急迫的高强度发展过程中，劳工就是消耗品。
本地人不那么好消耗，容易引发对立情绪乃至动乱，他们唯一能选择的就是和林奇合作，长久的合作！
以后的缺口只会越来越大，绝对不会越来越少。
为了让自己的生意越来越好，林奇一定会用一种开养老院的态度在安美利亚办厂……
又过了一天，双方在市政厅的监督和见证下，签订了这份《劳务雇佣合同》，面对着众多记者，市长表示复工潮很快就会到来，同时新一轮的城市建设也将提上日程。
“不要挤，遵守秩序！”，在纳加利尔的港口，一些警察拿着警棍在人群之外维持秩序，偶尔有人乱跑乱闯的，都会被他们用警棍抽打驱逐。
现场的秩序不错，至少这些接受过基础扫盲教育，比以前多少有点进步的纳加利尔人没有乱来。
他们手里拿着一份《出国工作护照》，背着换洗的衣服正在准备登船。
为了节约运输成本，林奇让这边的船舶公司按照运输货物的方式，把人们运过去。
不是客轮，客轮运输不了这么多人，而且费用更高，相反是货轮更合适一点。
从纳加利尔到安美利亚只有三天的行程，在这个过程中，人们会被装进集装箱里，当然集装箱会开口，船舶公司可不打算做罐头。
3月总结(5/6)