对方先发制人，反而要照顾他一个人情。
真是一件棘手的事！
搞不好，双方闹的都不愉快。
张朋回到办公室，对于郑书民的反应，他有所预料。
这事既不能当场拒绝，也不能当场答应。
只能用“我考虑考虑”来应对。
向郑书民开口，不过是一种策略。
表面上是向领导服软，实际上堵住对方的嘴，即使不同意，也觉得有所亏欠。
对于和郑书民的相处，他始终把握两个选择，尊重和坚持。
尊重对方，但是自己的利益坚决不让步。
尊重对方是应有之义。即使两人有矛盾，也算不上敌人，维持表面和气，对彼此双方都有利。
在这次争夺中，郑书民只是他的对手，而不是敌人。对手争夺的是位置和机会，敌人针对的就是本人。对手是阶段性，敌人，如果不和解，可能持续敌对下去。
俗话说，职场上不要主动树敌，就是因为对付敌人费时费力，工作上挑你的毛病，损害你的名誉甚至危害你的人身安全。
而对手不一样，竞争关系早晚有结束的时候，提前做了有交情的表示，未来也就有修复关系的可能。
对付敌人可以先下手为强，而针对对手就不能采取这个策略。
对任何对手，留有余地都是好的。因为不知道什么时候，两人就会结盟、就会合作。
做人留一线，日后好相见。
分不清对手和敌人，对手就可能变成敌人。
把郑书民变成敌人，是他不愿意看到的，为了这点事，付
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