“去忙吧。”
何博点点头，恭敬出门，从喜悦大笑到感动泪水，只有短短的一分钟，然而正是这一分钟，让他重新鼓足了干劲，调整了心态，聚集了能量，准备再出发。
解决了内部问题，那就团结一致向外扩张。
张朋把注意力放到了即将招聘的人员上，李琳答应给他五个人，给郑书民五个人，本来井水不犯河水。
然而，张朋从李红那里得知郑书民的关系户就有六个，很明显对方要侵占他的利益。
不说人事问题向来是核心，在这种小公司，拉帮结派是基本操作。
谁的人多听谁的，是普遍真理。
另一方面，他已经同王洪、金涛等人有过利益交换，除了冯周、何博、范月三人外，他最少还要三个名额，才能满足自己的基本盘要求。
本身就不够，还被郑书民窥视。
所以说，两人的立场，有天然的矛盾，接下来就看谁的手段高明。郑书民虽然占有领导名分，他也差不到哪里去，整个公司的销售业务，被他垄断，两人半斤对八两。
张朋拿出一张白纸，开始画自己的关系图。
领导、同事、下属。
最高层：李琳。
李琳可能对郑书民更信任，却对他更依赖，上级的压力可以相互抵消，当然这要维持一个斗而不破的原则，张朋必须在表面上伏低做小。
同事：公司中层。
这方面张朋完全不占优势，郑书民在公司经营多年，老好人性格，可以说到处都是朋友，而他属于骤得高位，很多人看不惯，正常情况，没有任何胜算。
87斗而不破(3/4)