“我没意见，你考虑的很周到”，范月摇了摇头，“不过交不交给你负责，我要再考虑一下。”
“好，一会大家把各自负责的医院情况填一下，表格随后发给大家，如果想自己单独负责的话，第二页的具体情况，就不用填，表格内容是一样的，大家不用相互商量。”
张朋把提前准备好的材料发了下去。
这是他精心设计的情况（关系）调查图，为下一步工作开展做准备。
包含：负责的医院，目前进行到了哪一步？是否见过院长，见过几次？对方态度怎么样？私下是否约过设备科科长？对方是否吸烟？有什么爱好？家庭住址，电话号码是否掌握？
……
问题庞杂，如果不是选择题的话，这群人根本写不下来，中间也夹杂了一些私心，对在坐几人的关系调查以及性格、特长测试。
力求掌握所有细节，拼接出一个完整的画面。
张朋把收上来的问卷翻了一下，惊讶发现范月也同意归入团队领导，看了看她的问卷，才知道，三院是同意买机器，但是另一家公司中标的可能性比较大，她实在是没什么把握。
至于其他人的，进展最快的也不过是和设备科长吃了顿饭，甚至有人还不知道医院有设备科，只见过院长一面，对于这种人，张朋心里已经把他pass掉了，不是懒就是蠢。
看了看名字，刘忠，就先从他开始。
三十多岁的年纪，一脸木迂。
“忠哥，你怎么想起干器械销售了？”
“听人说的，能挣大钱，我平时嘴就快。”
“现在
60管理2(2/4)