换作其他员工，敢这么说，早就被江北抄鱿鱼了。
别的集团不知道，但是在无为集团里，等级制度还是非常森严的。
至于什么大家人人平等，领导跟员工开开心心一起做事情，是不存在的。
没办法，领导跟员工这么平等，员工还有心思做事吗？领导骂又骂不得，说又说不得，那还gao个屁啊。
而且集团成立短暂，并没有什么凝聚力，什么企业文化，只能靠升职加薪来增强员工的归属感。
说起来，有时候江北在想，什么企业文化，企业凝聚力都是假的。
天下皆为利益来往。
真靠虚无缥缈的企业文化增强员工忠诚和凝聚力，就感觉好假。
工资高，福利高，这TaMa才是真的。
所以江北在这方面做的还是非常多的用心。
优秀的员工，享受工资之高，福利之好，让人难以置信。
没有业绩的员工，工资低，福利一般。
所以导致集团内部竞争力非常强，哪怕是身居最高位的江北也能感觉到。
竞争多了，自然争斗也多了。
陈心还特意跟江北提了这件事情。
无为集团下属的游戏公司跟动画公司之间的矛盾，本来一般来说，游戏公司一般是非常赚钱的，可是突然相反，动画公司做出的动漫大受好评，而游戏公司业绩一般般。
娱乐不分家，漫游也不分家，本来也没什么的，毕竟领悟不同。
但是集团内部有了想法，想把这部动漫做成游戏，游戏公司也没什么意见，但是动漫公司就不满
41 集团内部争斗(2/4)