共同的爱好，也是两人关系快速升温的一个原因。
王建一出来，外面的等着的人马上围了过来，包括叶余上司上司的上司，拍卖公司总经理侯超。
见到侯超，王建对他招了招手，让他和自己坐同一辆车，着实让他惊喜了一番。
最终的结果，是下午上班之前便快速通过的一个任命。
下午叶余去了公司，他没请假，现在不去也没人敢说他什么，但毕竟刚出这种事，这个时候翘班影响不好。
“玉器部副主管？”
刚到公司，叶余便收到了这份新的任命，他的新职务快速传遍整个公司。
王建考虑了很久，叶父说的话确实有道理，不能对叶余拔苗助长，但他也不能丝毫没有表示，适当的锻炼一下年轻人还是没有问题的，这才在询问侯超之后，给了叶余这样一个提拔。
提前结束实习期，转为正式员工，并且提升为玉器部副主管。
提前转正不算什么，转正也不过一个普通职员，起不到什么锻炼作用，一个副主管则最合适，第一这是副手，本身就是要帮着主管做事的。
第二副主管要做的事很多，比普通员工更容易锻炼人，等锻炼出来，他肯定还是要将叶余提拔上去。
就这样，下午的时候叶余从一个实习生变成了副主管，提拔神速。
“行啊，这么快就和我平级了，你小子以后飞黄腾达了，可别忘了我！”
李志成第一个来道贺，叶余正在收拾东西，对李志成压根没搭理，一个小小的副主管根本不是他想要的。他想给李志成提拔的官都比这个要大两级，不
第七章 升官(3/7)