能胜任，这几个职位在我们集团的级别是7，管理岗位级别是2，这个职级的基本薪资都在2万以上，职位不同，基础薪资也不同，其他相关的待遇也都会好一些。”
听到这，樊胜美就有些热切了，行政管理岗位在薪资上比不上同级别的技术岗位，而且行政管理岗位相对也比较难提升职级，毕竟坑位也就那么多，别人不腾出来，你也蹲不下去。
2万的基础薪资也不好拿，到了这个职级，义务加班已经是很平常的事！
“集团目前各个业务都在扩展中，可以预见的是工作会很忙，未来相对来说加班可能也比较多，公司会严格按照制度补足加班费的。”
这一点樊胜美已经考虑到了，想要拿高点的工资，加班是不可避免的，好的是不用义务加班了！
自己需要钱吗？樊胜美问着自己，想要过得轻松还是辛苦一些？当然是轻松，可是有轻松的资本吗？没有！
“我想了解一下集团人力资源总监助理的相关工作！”
面试樊胜美的这个女人此时站了起来，伸出手道“再次介绍一下，我是星空集团人力资源部总监朱丹，很高兴你能选择这个职位。”
啊？
樊胜美一脸无措的站起来，握过手后，然后说道“朱总监您好！”
别看总监和总监助理只差两个字，但是级别上就差三级，薪资的差别可能是十倍也不止，本来以为面试自己的可能是一位经理或者助理这个职级的，此时她才知道朱丹是集团的人力资源总监，这绝对是公司高层了。
“首先我说一下，助理主要帮我分管57这个职级的面试，人力调配等工作
第564章 分歧(4/8)