他提个醒。
这种调整人事的会议，一般情况是不需要市委书记直接发言的，只要由黄承恩以及组织部来表达出书记的意思就可以了。在坐的常委们都知道黄承恩讲的这些其实都是在传达张鹏飞的旨意，所以这些人事任命都没有遇到难题，一至通过。最后，在会上黄承恩谈到了有关牛翔的安排。
他笑着对张鹏飞说：“张书记，南亭县还缺少一位副县长，南亭工业园正在准备阶段，班子的组建刻不容缓，我们也在这里议议吧。”
“那就议议吧，”张鹏飞微笑着说。
黄承恩一见张鹏飞这样，他就笑了，说：“这次我可是要向您要人了！通过组织部门的考察，我们觉得您的秘书牛翔跟了您已经三年了，各项工作都得到了锻炼，您看是不是放他下去提高一下？”
“这事我不好管啊，如果牛翔自己同意，我不反对。”
两人一唱一合的按照事先的剧本表演着。其实这种人事安排人人都知道是事先安排好的，可人人都宁愿相信这是民主的选拔方式。国内的人事安排往往都是定下了调子，然后再按照组织意图来讨论分析的。就好比某某领导说某人适合这一职位，调子定下之后，下面的人就开始很“民主”地议论某人是多么的适合这个职位了，好像除了他就没有第二个人似的。
散会之后，组织上就找牛翔谈了话，牛翔当然不会反对，过几天就会去赴任。事后，市委办公室的秘书们都来祝贺牛翔了，拍着他的肩膀让“牛县长”请客，这让牛翔无限感慨。他记得三年前当把自己安排到张鹏飞的身边时，秘书室的同事们无不都冷潮熱讽。特别是昔日陆家政等辽河市老干部班子的
第572章 私人警卫(3/6)