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第一亡法

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四百五十章 人才出现定律
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在下达命令后,整个空岛的精灵都在骂她。

    甚至精灵女王都送过来一封含蓄的谴责信。

    凯伦将手自然搭在娜莎的大腿上,宽慰道:“你太关心了,说实在的,空岛这点破事实在没什么管的,你是空岛的管理者,做任何事我都会支持你的。”

    娜莎心头一甜,她都不知道什么时候开始这么依赖凯伦了,尤其在遇到困难的时候,越发希望这个男人能够陪在身边。

    “那我现在该怎么办?凯伦,精灵真的会淘汰出去吗?”

    “不会!”凯伦很肯定的回答道:“每个种族都有自己的优势,精灵安静,善于沉思,能够钻研,同时和自然本身有足够的起密度,冥想能力很强,这些都是其他种族不能比的,他们很适合从事研究工作,不过精灵性格太过柔弱,喜好和平这就丧失了竞争性,并不善于从事管理方面的工作。”

    “那他们会怎么样?”娜莎关切的问道。

    “正常会淘汰出去一部分吧,我也不知道,谁也不敢肯定精灵有没有真正的天才出现,就像卡布拉斯一样,在闪金镇最需要的时候出现就带动了整个精灵,这个时候只要出现一两个代表性的,这种乱象就稳定下来了。”

    “可万一没有呢!”娜莎眼神飘忽不定,极为担忧。

    “放心吧,精灵有一千多万人口,而且拥有五千多年历史,这么悠久的底蕴怎么会没有天才呢,我从来没有对精灵失望过,你可以看看空岛上,那些叫嚣着要离开的都是能力用尽的,他们妄想用带动平民的手段稳固自己的地位,你看看人族通史,这些手段人类一千多年前已经很熟练了,将这部分人抛弃掉,也没什么可

四百五十章 人才出现定律(4/5)
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