卑淘汰的危险，更不要说以后，凯伦，说句实话，要不是和你合作，估计我这个大管事已经被顶替了，现在的年轻人，越来越有想法，越来越会做事，不服老不行啊，这也是我为什么要极力拿下代理权了，我知道，自己的能力已经被压榨到头了。”
新人代旧人，这本就是社会发展的规律，这种无情的淘汰法则放在炼金大陆上更加残酷，这些贵族府邸无情压榨着每一个生灵的财富，一旦到他们没用的时候，便会毫不留情的抛弃掉。
这很现实，但却很实在。
就如今的闪金镇高层，能够独当一面的都是年轻人，如同丘吉尔这般如若不是仗着和凯伦的关系，恐怕已经被淘汰出核心层。
年轻人善于思考，更能够总结前人的教训，甚至在细节上都能把控到位，他们有明锐的思维和精明的大脑，在遇到问题的时候不会走弯路，更不会放弃，而是会想着法子把问题解决掉。
所以，很多势力特别中意新人。
不过，凯伦倒不觉得，新人自然有其锋锐的一面，能够从顽固的势力中冲破一条新的道路，但老人也有他们独到的优势。
经验！
这可不是随随便便说说，而是需要从几千，几万甚至几十万个细节中不断累积起来的，尽管他们已经丧失了锋利的开拓性，但却有无可比拟的稳定性。
这也是为什么在闪金镇的财务上，凯伦更倾向于用老人，在德萨城的打造中，更愿意用那些经过岁月洗炼的工匠。
这些领域都容不得一点差错。
“老管家，每个人都有自己的道路，别太妄自菲薄了，自己的路子都是自己拼出来
三百七十七章 保住地位的绝妙提议(2/5)